Без увольнений

Эксперт Online

Без увольнений

Экономический кризис — лучшее время для оптимизации операционных издержек. Компетентная команда должна составить полную карту производственных процессов и устранить критические точки

Что планирует Сбербанк к 2014 году

Сбербанк планирует амбициозные сокращения // Новая стратегия развития банка предполагает рост капитализации и увольнения Новая стратегия развития Сбербанка, одобренная его наблюдательным советом на этой неделе, предполагает в следующие пять лет увеличить прибыль банка более чем в три раза, до 400 млрд руб., а активы более чем в четыре раза, до $800 млрд. После чего Сбербанк намерен войти в десятку крупнейших мировых банков по капитализации. Однако достижение столь амбициозных результатов будет сопровождаться сокращением каждого четвертого сотрудника Сбербанка. открыть материал ...

Что планируется: 

Введение раздельной ответственности за финансовый результат территориальных банков по розничному и корпоративному блокам;

создание розничного подразделения для внедрения персонализированных кредитных продуктов, выделение сегмента по работе с состоятельными клиентами, а также блока управления активами;

значительное повышение качества обслуживания и внедрение технологии "бережливое производство"; 

создание отдельных подразделений в зависимости от типа корпоративных клиентов: крупные, средние и малые предприятия;

создание единого IT- и операционного блоков;

унифицирование модели управления в территориальных банках;

усовершенствование системы мотивации сотрудников;

на внутреннем рынке — консолидировать рыночную долю за счет более мелких игроков;

на внешнем рынке — закрепить свое присутствие в СНГ (поглощение местных банков на Украине, в Казахстане и Белоруссии для получения как минимум 5% рынка в ближайшие пять лет), а также в Китае и Индии. За пределами России Сбербанк планирует получать 5-7% чистой прибыли.

Бережливое производство